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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2019-10-30 | 211 次浏览 | 分享到:
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一、多选题

1.以下表述正确的是(     )

A被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

B劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一

C劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

D派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一

E派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

2.劳动者派遣现象出现的原因是(     )

A降低劳动管理成本 B促进就业与再就业

C为强化劳动法制提供条件 D减轻企业的参加社会保险的负担

E满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

3.关于劳动者派遣机构,说法正确的是(     )

A劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记

B劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位

C劳动者派遣机构是具备企业法人条件的企业法人

D劳动者派遣机构的设立应当受到劳动保障部门的特许

E劳动者派遣机构是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者

4.工资集体协商的内容包括(     )

A工资指导线 B工资支付办法

C工资协议的期限 D工资协议的违约责任

E奖金、津贴、补贴等分配办法

5.工资指导线有(     )三条线。

A中线 B基准线

C下线 D警告线

E上线

6.关于安全生产责任制度的表述,正确的是(     )

A总工程师负安全卫生技术领导责任

B 企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任 ·

C分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

D工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E工程技术人员和生产工人在生产过程中,对各自的职务或职责范围内劳动安全卫生都负有相应的责任

7.劳动争议的特征是(     )

A劳动争议的内容是特定的

B劳动争议的当事人是特定的

C劳动争议有特定的表现形式

D劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间

E有的劳动纠纷虽然涉及面很广,但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响

 

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