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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-06-02 | 143 次浏览 | 分享到:
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一、简答题

1、工作分析有哪些作用?

答:工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。

工作分析有8方面的作用:

(1)选拔和作用的合格的人员。

(2)制定有效的人事预测方案和人事计划。

(3)设计积极的人员培训和开发方案。

(4)提供考核、升职和作业的标准。

(5)提高工作和生产效率。

(6)建立先进、合理的工作定额和报酬制度。

(7)改善工作设计和环境。

(8)加强职业咨询和职业指导。

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