海南海大源欢迎您!
国家人力亚博体育足球官网师
国家人力亚博体育足球官网师
知识创造价值  诚信赢得尊重
海大源欢迎您!
66185800  66298600
海大源欢迎您!
知识创造价值 诚信赢得尊重
  
    
亚博体育足球官网_亚博电竞客户端下载_亚博电竞下载
来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-06-07 | 149 次浏览 | 分享到:
亚博体育足球官网_亚博电竞客户端下载_亚博电竞下载

海大源整理亚博体育足球官网_亚博电竞客户端下载_亚博电竞下载,供考生复习。

1.在劳动经济学的研究方法中( )是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

(A)观察研究方法 (B)实证研究方法

(C)对比研究方法 (D)规范研究法

2.按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配

(A)要素性 (B)功能性

(C)结构性 (D)成本性

3.( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

(A)总需求 (B)总需求价格

(C)总供给 (D)总供给价格

4.下列公式错误的是( )。

(A)总供给=消费+收入

(B)均衡国民收入=消费+储蓄

(C)总供给=消费+储蓄

(D)均衡国民收入=消费+投资

5.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

(A)劳动力供给增加量 (B)劳动力供给量

(C)劳动力需求增加量 (D)劳动力需求量

6.劳动力市场的客体是( )。

(A)劳动力市场关系 (B)劳动者的劳动力

劳动力的所有者个体 (D)使用劳动力的企业

【参考答案】1.答案:B2.答案:B3.答案:C4.答案:A5.答案:B6.答案:B

 

精彩不容错过,点击下方文章:

1海南2020年四级人力资源师资格证是上机考试吗?

2海南省2020年人力亚博体育足球官网师四级考哪几科?

3、海南高级人力亚博体育足球官网师学习方法



 



海大源其他业务导览:点击查看

在职研究生培训     健康管理师培训

人力资源师培训     经济师培训

心理疏导培训       心理咨询师基础培训

茶艺师培训         花艺培训

公务员面试培训     事业单位面试培训

企业管理咨询       企业可行性研究报告

方 加

便 我

沟 微

通 信

  

光  荣  榜

优 势 特 色

招 生 简 章

  
网站导航