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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-07-22 | 78 次浏览 | 分享到:
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说白了人力资源实际上便是4个字“招用育留”,招聘是一个公司人事必需具有的专业能力,全方位协调企业各部门进行招聘工作,为公司挑选合适的栋梁之才正是那第一大专业能力:招

而用便是人尽其才,必需让所有的员工都能顺利的在企业发挥自己的作用,除了各部门自己的任命,人事也是这个工作的至关重要角色。

育指的是合理合法合规的让对员工进行企业文化培训,获得发展,以及公司员工的后期培养和深造,为企业孕育出全心全意服务于企业的人才。

留最重要,这个字看起来简单,实际上招聘一个员工简单,但留住一个员工很难,除了良好的薪酬福利待遇,更高的发展机会和高绩效奖金也很重要,而且身为人事,要掌握每一个员工的心里和感情生活问题,这些因素,有一方面出现问题,可能这个员工就留不住或者无法留了,企业对于招聘很重视,而更重视的是留住一个难能可贵的人才。

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