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来源:海大源 | 作者:unhrnet | 发布时间: 2020-08-08 | 117 次浏览 | 分享到:
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、岗位评价的步骤:

1、通过评价专家小组的集体讨论,设计有关调查问卷和测量评比的量表。

2、先对重要岗位进行试点,以便总结经验,发现问题,及时纠正。

3、全面落实评价计划,逐步实施。

4、撰写出企事业单位各个层级岗位的评价报告书,提供给各有关部门。

5、对工作岗位评价工作进行全面总结,吸取经验和教训。

6、按岗位工作性质,将企事业单位的全部岗位分类。

7、收集有关岗位的信息。

8、建立工作岗位评价小组,培训有关的评价人员。

9、制定工作岗位评价的总体计划,并提出具体的行动方案或实施细则。

 

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